Siemens ubrzava ka ciljevima održivosti za 2030. godinu
Siemens ostvaruje snažan, merljiv napredak ka svojim ciljevima održivosti za 2030. godinu. Kompanija je pokazala posvećenost svim 14 DEGREE ciljeva u fiskalnoj 2025. godini. Ovaj uspeh potvrđuje nepokolebljivu posvećenost Siemensa održivoj budućnosti.
Podsticanje dekarbonizacije kupaca
Siemens omogućava kupcima da izbegnu značajne emisije. Ponude kompanije pomogle su kupcima da izbegnu više emisija tokom životnog veka. Ukupno izbegnute emisije premašile su emisije koje je Siemens generisao. Ovo je drugi uzastopni uspeh ove vrste. Siemens potvrđuje svoju ulogu ključnog tehnološkog partnera. Robust Eco Design (RED) vodi ovaj održivi pristup.
Osnaživanje ljudi i društva
Siemens takođe prihvata svoju društvenu odgovornost. Kompanija je obučila preko milion ljudi u svom ekosistemu. Aktivno podstiče kontinuirano učenje unutar organizacije. Siemens ima cilj da osnaži tri miliona ljudi globalno do 2030. godine. Ponude za učenje fokusiraju se na održivost i digitalne veštine. Judith Vize naglašava konvergenciju održivosti i biznisa. Ova konvergencija pokreće rast i otpornost organizacija.
Merljiv uticaj u ključnim oblastima
Okvir DEGREE vodi Siemensovu održivost. Sadrži 14 vodećih ciljeva za 2030. godinu. Okvir se bavi tri ključna područja uticaja. Ta područja su dekarbonizacija, efikasnost resursa i fokus na ljude. Eva Risenhuber ističe jedinstvenu poziciju Siemensa. Više od 90% poslovanja omogućava pozitivan uticaj na kupce.
Napredovanje u dekarbonizaciji i efikasnosti
Siemens aktivno ubrzava napore za dekarbonizaciju. Ovo uključuje proizvode, operacije i lance snabdevanja. Posvećeni softver i hardver omogućavaju integraciju obnovljivih izvora. Veštačka inteligencija, podaci i stručnost u domenima su ključni faktori. Industrijska AI može doneti do 30% uštede energije. Ove inovativne ponude izbegavaju značajne emisije tokom životnog veka. Siemens je takođe smanjio sopstvene operativne CO₂e emisije za 66%. Ovo ih približava cilju smanjenja od 90% do 2030.
Fokus na efikasnost resursa
Siemens daje prioritet odvajanju rasta od potrošnje resursa. Pristup Robust Eco Design (RED) je centralan za ovaj napor. RED sada pokriva 67% relevantnog Siemens portfolija. Ovo usmerava odluke o dizajnu kako bi se smanjili uticaji na životnu sredinu. Siemens takođe pojačava zaštitu biodiverziteta. Takođe su ranije premašili svoj cilj nulte otpada na deponiju.
Zagovaranje doživotnog učenja
Kompanija osnažuje svoje ljude za rast i inovacije. Godišnji sati učenja po osobi dostigli su rekordnih 36,6 sati. Fokus uključuje veštine veštačke inteligencije i mašinskog učenja. Visok rezultat radnog blagostanja takođe je ukazao na snažno zadovoljstvo poslom. Štaviše, Siemens je osnažio preko milion ljudi eksterno. Ovo je značajan korak ka cilju za 2030. godinu.