Siemens zrýchľuje smerom k cieľom udržateľnosti do roku 2030
Siemens dosahuje silný, merateľný pokrok smerom k svojim cieľom udržateľnosti do roku 2030. Spoločnosť preukázala záväzok vo všetkých 14 cieľoch DEGREE za fiškálny rok 2025. Tento úspech podčiarkuje neochvejnú oddanosť Siemens udržateľnej budúcnosti.
Podpora dekarbonizácie zákazníkov
Siemens umožňuje zákazníkom vyhnúť sa významným emisiám. Ponuky spoločnosti pomohli zákazníkom vyhnúť sa väčším celoživotným emisiám. Tento vyhnutý celok prekročil emisie, ktoré Siemens vyprodukoval. Toto je druhý po sebe idúci rok tohto úspechu. Siemens posilňuje svoju úlohu kľúčového technologického partnera. Robust Eco Design (RED) usmerňuje tento udržateľný prístup.
Posilňovanie ľudí a spoločnosti
Siemens tiež prijíma svoju spoločenskú zodpovednosť. Spoločnosť vyškolila viac ako milión ľudí vo svojom ekosystéme. Aktívne podporuje neustále vzdelávanie v organizácii. Siemens si kladie za cieľ posilniť tri milióny ľudí globálne do roku 2030. Vzdelávacie ponuky sa zameriavajú na udržateľnosť a digitálne zručnosti. Judith Wiese zdôrazňuje zjednotenie udržateľnosti a podnikania. Toto zjednotenie poháňa rast a odolnosť organizácií.
Merateľný dopad v kľúčových oblastiach
Rámec DEGREE usmerňuje udržateľnosť Siemens. Obsahuje 14 hlavných cieľov pre rok 2030. Rámec sa zameriava na tri kľúčové oblasti dopadu. Tieto oblasti sú dekarbonizácia, efektívnosť zdrojov a orientácia na ľudí. Eva Riesenhuber zdôrazňuje jedinečné postavenie Siemens. Viac ako 90 % podnikania umožňuje pozitívny vplyv na zákazníkov.
Pokrok v dekarbonizácii a efektívnosti
Siemens aktívne urýchľuje snahy o dekarbonizáciu. To zahŕňa produkty, prevádzku a dodávateľské reťazce. Špecializovaný softvér a hardvér umožňujú integráciu obnoviteľných zdrojov. AI, dáta a odborné znalosti sú kľúčové faktory. Priemyselná AI môže priniesť až 30 % úsporu energie. Tieto inovatívne riešenia zabraňujú značným celoživotným emisiám. Siemens tiež znížil svoje vlastné prevádzkové emisie CO₂e o 66 %. To ich približuje k cieľu 90 % zníženia do roku 2030.
Zameranie na efektívnosť zdrojov
Siemens uprednostňuje oddelenie rastu od spotreby zdrojov. Prístup Robust Eco Design (RED) je kľúčový pre tento proces. RED teraz pokrýva 67 % relevantného portfólia Siemens. Tento prístup usmerňuje rozhodnutia o dizajne s cieľom znížiť environmentálne dopady. Siemens tiež posilňuje ochranu biodiverzity. Navyše predčasne prekročili svoj cieľ nulového odpadu na skládky.
Podpora celoživotného vzdelávania
Spoločnosť posilňuje svojich ľudí pre rast a inovácie. Ročné hodiny vzdelávania na osobu dosiahli rekordných 36,6 hodín. Zameranie zahŕňa zručnosti v oblasti AI a strojového učenia. Vysoké skóre pracovnej pohody tiež naznačuje silnú spokojnosť s prácou. Okrem toho Siemens posilnil viac ako milión ľudí externe. Toto je významný krok smerom k cieľu na rok 2030.