Schneider Electric достигает ключевых этапов устойчивого развития во втором квартале 2025 года

Создание импульса для достижения целей 2025 года

Schneider Electric сообщила о значительном прогрессе в области устойчивого развития во втором квартале 2025 года. Компания достигла показателя SSI 8,06 из 10. За шесть месяцев до окончания программы 2021–2025 Schneider Electric ускоряет действия по достижению целей ESG.

Получение глобального признания и достижение результатов

В этом квартале TIME и Statista назвали Schneider Electric самой устойчивой компанией в мире второй год подряд. Corporate Knights также признала компанию самой устойчивой корпорацией Европы. Эти награды подчеркивают её лидерство в области устойчивого развития.

Тем временем компания превысила цель по обучению 1 миллиона человек в области управления энергией. Это достижение соответствует программе Youth Education & Entrepreneurship, действующей более чем в 60 странах. Программа оснащает малообеспеченные сообщества техническими и предпринимательскими навыками.

Глобальные инициативы, создающие изменения

В Бангладеш Schneider Electric использует цифровые двойники для обучения перемещённых сообществ ремонту солнечных панелей и переработке электронных отходов.
В Индии, Кении, Вьетнаме и Таиланде программа Conserve My Planet вовлекает студентов в практические проекты по устойчивому развитию.
В Бразилии мобильные учебные скамейки приносят образование в области возобновляемой энергии заключённой молодежи, помогая снизить рецидивизм.

Эти инициативы доказывают, что образование, технологии и целеустремленность могут привести к системным изменениям.

Продвижение экологических и социальных обязательств

С 2018 года Schneider Electric помогла клиентам избежать выбросов CO₂ в объеме 734 миллионов тонн. Топ-1000 поставщиков сократили операционные выбросы CO₂ на 48%, приближаясь к цели в 50% к концу года. Проект Zero Carbon способствует этому прогрессу через локальные решения и использование возобновляемой энергии.

Программа Decent Work охватила 79% сотрудников, что на 39 пунктов больше по сравнению с прошлым годом. Это улучшение укрепляет условия труда, особенно на Ближнем Востоке и в Восточной Азии.

Обязательства руководства

Главный специалист по устойчивому развитию Эстер Финидори подчеркнула миссию компании. Она заявила, что образование стимулирует долгосрочные преобразования и способствует действиям, основанным на целях. Schneider Electric ускорит свой импульс в завершающей стадии своей программы.

Последние награды и признания

• #1 в Gartner Top 25 Supply Chain 2025

• Награда TIME100 Companies Impact «Влияние на устойчивое развитие»

• «Лучшая ESG-информация» по версии Labrador Transparency Awards

• «Корпоративное социальное превосходство» от Rutgers Institute

• Названа одним из лучших работодателей Европы по версии Financial Times