A Siemens felgyorsít a 2030-as fenntarthatósági célok felé
Siemens erős, mérhető előrelépést tesz 2030-as fenntarthatósági céljai felé. A vállalat elkötelezettséget mutatott mind a 14 DEGREE célkitűzés iránt a 2025-ös pénzügyi évben. Ez a siker alátámasztja a Siemens rendíthetetlen elkötelezettségét a fenntartható jövő iránt.
Az ügyfelek dekarbonizációjának előmozdítása
A Siemens lehetővé teszi ügyfelei számára, hogy jelentős kibocsátásokat kerüljön el. A vállalat kínálatai segítettek az ügyfeleknek több élettartam alatti kibocsátást elkerülni. Ez az elkerült összeg meghaladta a Siemens által generált kibocsátást. Ez a második egymást követő év, hogy ezt az eredményt elérték. A Siemens megerősíti szerepét, mint kulcsfontosságú technológiai partner. A Robust Eco Design (RED) vezérli ezt a fenntartható megközelítést.
Az emberek és a társadalom felhatalmazása
A Siemens vállalja társadalmi felelősségét is. A vállalat több mint egymillió embert képezett ki ökoszisztémájában. Aktívan ösztönzi a folyamatos tanulást a szervezeten belül. A Siemens célja, hogy 2030-ra világszerte hárommillió embert erősítsen fel. A tanulási kínálat a fenntarthatóságra és a digitalizációs készségekre összpontosít. Judith Wiese hangsúlyozza a fenntarthatóság és az üzlet összefonódását. Ez az összefonódás növekedést és ellenálló képességet hoz a szervezetek számára.
Mérhető hatás a kulcsfontosságú területeken
A DEGREE keretrendszer irányítja a Siemens fenntarthatósági teljesítményét. 14 zászlóshajó célt tartalmaz 2030-ra. A keretrendszer három kulcsfontosságú hatásterületet fed le. Ezek a dekarbonizáció, az erőforrás-hatékonyság és az emberközpontúság. Eva Riesenhuber kiemeli a Siemens egyedi pozícióját. Az üzlet több mint 90%-a pozitív ügyfélhatást tesz lehetővé.
A dekarbonizáció és hatékonyság előmozdítása
A Siemens aktívan gyorsítja a dekarbonizációs erőfeszítéseket. Ez magában foglalja a termékeket, a működést és az ellátási láncokat. Dedikált szoftverek és hardverek teszik lehetővé a megújulók integrációját. Az AI, az adatok és a szakterületi szakértelem kulcsfontosságú tényezők. Az ipari AI akár 30%-os energia-megtakarítást is eredményezhet. Ezek az innovatív megoldások jelentős élettartam alatti kibocsátásokat kerülik el. A Siemens saját működési CO₂e kibocsátását is 66%-kal csökkentette. Ez közelebb viszi őket a 2030-ra kitűzött 90%-os csökkentési célhoz.
Az erőforrás-hatékonyságra fókuszálva
A Siemens prioritásként kezeli a növekedés és az erőforrás-felhasználás szétválasztását. A Robust Eco Design (RED) megközelítés központi szerepet játszik ebben az erőfeszítésben. A RED most a Siemens releváns portfóliójának 67%-át fedi le. Ez irányt mutat a tervezési döntésekhez a környezeti hatások csökkentése érdekében. A Siemens továbbá fokozza a biodiverzitás védelmét. Korábban elérte a nullás hulladéklerakó célját is.
Az élethosszig tartó tanulás támogatása
A vállalat felhatalmazza munkatársait a növekedésre és az innovációra. Az egy főre jutó éves tanulási órák száma rekordot döntve elérte a 36,6 órát. A fókusz az AI és a gépi tanulás készségein van. A magas Munkahelyi Jóléti Pontszám erős munkával való elégedettséget is jelez. Továbbá a Siemens több mint egymillió embert támogatott külsőleg. Ez jelentős lépés a 2030-as cél felé.