סימנס מזרזת לקראת יעדי הקיימות לשנת 2030
Siemens עושה התקדמות חזקה ומדידה לקראת יעדי הקיימות שלה לשנת 2030. החברה הראתה מחויבות בכל 14 היעדים של DEGREE בשנת הכספים 2025. הצלחה זו מדגישה את המסירות הבלתי מתפשרת של סימנס לעתיד בר קיימא.
קידום הפחתת הפחמן אצל הלקוחות
סימנס מאפשרת ללקוחות להימנע מפליטות משמעותיות. הצעות החברה סייעו ללקוחות להימנע מפליטות מצטברות גבוהות יותר. סך זה של פליטות נמנעו עלה על הפליטות שסימנס יצרה. זהו השנה השנייה ברציפות של הישג זה. סימנס מחזקת את תפקידה כשותף טכנולוגי מרכזי. Robust Eco Design (RED) מנחה גישה בת קיימא זו.
העצמת אנשים וחברה
סימנס גם מקבלת על עצמה את האחריות החברתית שלה. החברה הכשירה מעל למיליון אנשים באקוסיסטם שלה. היא מקדמת למידה מתמשכת בתוך הארגון. סימנס שואפת להעצים שלושה מיליון אנשים ברחבי העולם עד 2030. הצעות הלמידה מתמקדות בקיימות וכישורי דיגיטציה. ג'ודית ויזה מדגישה את ההתכנסות בין קיימות לעסקים. התכנסות זו מניעה צמיחה וחוסן לארגונים.
השפעה מדידה בתחומים מרכזיים
מסגרת DEGREE מנחה את ביצועי הקיימות של סימנס. היא כוללת 14 יעדים מרכזיים לשנת 2030. המסגרת מתמקדת בשלושה תחומי השפעה עיקריים. תחומים אלו הם הפחתת פחמן, יעילות משאבים ומיקוד באנשים. אווה ריזנהובר מציינת את המיקום הייחודי של סימנס. יותר מ-90% מהעסק מאפשרים השפעה חיובית על הלקוחות.
קידום הפחתת הפחמן ויעילות
סימנס מזרזת באופן פעיל את מאמצי הפחתת הפחמן. זה כולל מוצרים, תפעול ושרשראות אספקה. תוכנה וחומרה ייעודיים מאפשרים אינטגרציה של אנרגיות מתחדשות. בינה מלאכותית, נתונים ומומחיות תחומית הם גורמים מרכזיים. בינה מלאכותית תעשייתית יכולה לחסוך עד 30% באנרגיה. הצעות חדשניות אלו מונעות פליטות משמעותיות לאורך חיי המוצר. סימנס גם הפחיתה את פליטות ה-CO₂e התפעוליות שלה ב-66%. זה מקרב אותם ליעד הפחתה של 90% עד 2030.
מיקוד ביעילות משאבים
סימנס נותנת עדיפות להפרדת הצמיחה מצריכת המשאבים. גישת Robust Eco Design (RED) היא מרכזית במאמץ זה. RED מכסה כעת 67% מתיק המוצרים הרלוונטי של סימנס. זה מנחה החלטות עיצוב להפחתת ההשפעות הסביבתיות. סימנס גם מגבירה את ההגנה על המגוון הביולוגי. הם גם עברו מוקדם את יעד האפס פסולת להטמנה.
קידום למידה לכל החיים
החברה מעצימה את עובדיה לצמיחה וחדשנות. שעות הלמידה השנתיות לאדם הגיעו לשיא של 36.6 שעות. המיקוד כולל מיומנויות בינה מלאכותית ולמידת מכונה. ציון גבוה של רווחת עבודה גם הצביע על שביעות רצון גבוהה מהעבודה. בנוסף, סימנס העצימה מעל למיליון אנשים חיצוניים. זהו צעד משמעותי לקראת יעד 2030.