Siemens accélère vers les objectifs de durabilité 2030
Siemens réalise des progrès forts et mesurables vers ses objectifs de durabilité 2030. L'entreprise a montré son engagement sur les 14 objectifs DEGREE lors de l'exercice 2025. Ce succès souligne la dévotion inébranlable de Siemens pour un avenir durable.
Favoriser la décarbonation des clients
Siemens permet à ses clients d'éviter des émissions significatives. Les offres de l'entreprise ont aidé les clients à éviter plus d'émissions sur leur cycle de vie. Ce total évité dépasse les émissions générées par Siemens. C'est la deuxième année consécutive de cette réussite. Siemens renforce son rôle de partenaire technologique clé. Robust Eco Design (RED) guide cette approche durable.
Donner du pouvoir aux personnes et à la société
Siemens assume également sa responsabilité sociétale. L'entreprise a formé plus d'un million de personnes dans son écosystème. Elle favorise activement l'apprentissage continu au sein de l'organisation. Siemens vise à autonomiser trois millions de personnes dans le monde d'ici 2030. Les offres d'apprentissage se concentrent sur les compétences en durabilité et digitalisation. Judith Wiese souligne la convergence entre durabilité et business. Cette convergence stimule la croissance et la résilience des organisations.
Impact mesurable dans les domaines clés
Le cadre DEGREE guide la performance durable de Siemens. Il comprend 14 objectifs phares pour 2030. Le cadre aborde trois domaines d'impact clés. Ces domaines sont la décarbonation, l'efficacité des ressources et la centration sur les personnes. Eva Riesenhuber souligne le positionnement unique de Siemens. Plus de 90 % de l'activité permet un impact client positif.
Faire progresser la décarbonation et l'efficacité
Siemens accélère activement les efforts de décarbonation. Cela concerne les produits, les opérations et les chaînes d'approvisionnement. Des logiciels et matériels dédiés permettent l'intégration des énergies renouvelables. L'IA, les données et l'expertise sectorielle sont des facteurs cruciaux. L'IA industrielle peut permettre jusqu'à 30 % d'économies d'énergie. Ces offres innovantes évitent des émissions substantielles sur leur cycle de vie. Siemens a également réduit ses propres émissions opérationnelles de CO₂e de 66 %. Cela les rapproche de l'objectif de réduction de 90 % d'ici 2030.
Se concentrer sur l'efficacité des ressources
Siemens privilégie la dissociation de la croissance de la consommation des ressources. L'approche Robust Eco Design (RED) est au cœur de cet effort. RED couvre désormais 67 % du portefeuille pertinent de Siemens. Cela guide les décisions de conception pour réduire les impacts environnementaux. Siemens renforce également la protection de la biodiversité. Ils ont aussi dépassé leur objectif zéro déchet en décharge plus tôt que prévu.
Promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie
L'entreprise donne à ses collaborateurs les moyens de croître et d'innover. Le nombre d'heures d'apprentissage annuelles par personne a atteint un record de 36,6 heures. L'accent est mis sur les compétences en IA et apprentissage automatique. Un score élevé de bien-être au travail indique également une forte satisfaction professionnelle. De plus, Siemens a permis à plus d'un million de personnes à l'extérieur. C'est une étape importante vers l'objectif 2030.