زیمنس به سوی اهداف پایداری ۲۰۳۰ شتاب میگیرد
Siemens در مسیر اهداف پایداری ۲۰۳۰ خود پیشرفت قوی و قابل اندازهگیری دارد. شرکت در سال مالی ۲۰۲۵ تعهد خود را در تمام ۱۴ هدف DEGREE نشان داد. این موفقیت تعهد بیوقفه زیمنس به آیندهای پایدار را تأکید میکند.
راندن کاهش کربن مشتریان
زیمنس به مشتریان امکان میدهد از انتشار قابل توجه گازهای گلخانهای جلوگیری کنند. ارائههای شرکت به مشتریان کمک کرد تا انتشار گازهای گلخانهای بیشتری را در طول عمر خود اجتناب کنند. این مقدار اجتناب شده کل از انتشار زیمنس فراتر رفت. این دومین سال متوالی این دستاورد است. زیمنس نقش خود را به عنوان شریک کلیدی فناوری تقویت میکند. طراحی اکولوژیکی مقاوم (RED) این رویکرد پایدار را هدایت میکند.
توانمندسازی افراد و جامعه
زیمنس همچنین مسئولیت اجتماعی خود را میپذیرد. این شرکت بیش از یک میلیون نفر را در اکوسیستم خود آموزش داده است. به طور فعال یادگیری مستمر را در سازمان پیش میبرد. زیمنس هدف دارد تا سال ۲۰۳۰ سه میلیون نفر را در سراسر جهان توانمند سازد. ارائههای یادگیری بر مهارتهای پایداری و دیجیتالی شدن تمرکز دارند. جودیت ویسه بر همگرایی پایداری و کسبوکار تأکید میکند. این همگرایی رشد و تابآوری سازمانها را هدایت میکند.
تأثیر قابل اندازهگیری در حوزههای کلیدی
چارچوب DEGREE عملکرد پایداری زیمنس را هدایت میکند. این چارچوب شامل ۱۴ هدف شاخص برای سال ۲۰۳۰ است. این چارچوب به سه حوزه کلیدی تأثیر میپردازد. این حوزهها کاهش کربن، بهرهوری منابع و تمرکز بر انسان هستند. اوا ریزنهوبر به موقعیت منحصر به فرد زیمنس اشاره میکند. بیش از ۹۰٪ کسبوکار تأثیر مثبت بر مشتریان دارد.
پیشبرد کاهش کربن و بهرهوری
زیمنس به طور فعال تلاشهای کاهش کربن را تسریع میکند. این شامل محصولات، عملیات و زنجیرههای تأمین است. نرمافزار و سختافزار اختصاصی امکان ادغام انرژیهای تجدیدپذیر را فراهم میکند. هوش مصنوعی، دادهها و تخصص حوزه عوامل حیاتی هستند. هوش مصنوعی صنعتی میتواند تا ۳۰٪ صرفهجویی انرژی ایجاد کند. این ارائههای نوآورانه از انتشار قابل توجه گازهای گلخانهای در طول عمر جلوگیری میکنند. زیمنس همچنین انتشار CO₂e عملیاتی خود را ۶۶٪ کاهش داد. این آنها را به هدف کاهش ۹۰٪ تا سال ۲۰۳۰ نزدیکتر میکند.
تمرکز بر بهرهوری منابع
زیمنس اولویت را به جدا کردن رشد از مصرف منابع میدهد. رویکرد طراحی اکولوژیکی مقاوم (RED) در مرکز این تلاش است. RED اکنون ۶۷٪ از پرتفوی مرتبط زیمنس را پوشش میدهد. این راهنمای تصمیمات طراحی برای کاهش تأثیرات زیستمحیطی است. زیمنس همچنین حفاظت از تنوع زیستی را تقویت میکند. آنها همچنین هدف صفر پسماند به محل دفن زباله را زودتر از موعد محقق کردند.
حمایت از یادگیری مادامالعمر
این شرکت به افراد خود برای رشد و نوآوری قدرت میدهد. ساعات یادگیری سالانه به ازای هر نفر به رکورد ۳۶.۶ ساعت رسید. تمرکز شامل مهارتهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین است. امتیاز بالای رفاه کاری نیز رضایت شغلی قوی را نشان داد. علاوه بر این، زیمنس بیش از یک میلیون نفر را به صورت خارجی توانمند کرد. این گامی مهم به سوی هدف ۲۰۳۰ است.